|
题名:
|
企业绩效考核激励效应的异化研究 [ 专著] qi ye ji xiao kao he ji li xiao ying de yi hua yan jiu / 李玉蕾著 , |
|
ISBN:
|
978-7-5605-9561-0 价格： CNY68.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
235页 21cm |
|
出版发行:
|
出版地： 西安 出版社： 西安交通大学出版社 出版日期： 2017 |
|
内容提要:
|
本书运用绩效考核理论、激励理论、信息不对称与逆向选择理论、异化理论，以企业绩效考核有效激励概念模型为研究参照，分析信息不对称条件下绩效考核激励效应的异化，在逆向选择理论基础上对这一异化的过程进行动态分析，用数值模拟和案例研究验证相关观点，并提出企业绩效考核激励效应回归的思路。内容包括：理论基础；企业绩效考核有效激励概念模型；企业绩效考核激励效应异化的静态分析等。 |
|
主题词:
|
企业绩效 企业管理 |
|
中图分类法:
|
F272.5 版次： 5 |
|
主要责任者:
|
李玉蕾 li yu lei 著 |
|
附注:
|
国家自然科学基金面上项目资助出版 |