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题名:
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文化破局 [ 专著] wen hua po ju / (美)马里奥·穆萨(Mario Moussa)，德里克·纽贝里(Derek Newberry)，格雷格·厄本(Greg Urban)著 , 任蓓蓓译 |
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ISBN:
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978-7-5236-0847-0 价格： CNY69.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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211页 图 21cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国科学技术出版社 出版日期： 2024 |
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内容提要:
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本书通过深入浅出的论述，提出了一套经过实践检验的模型，旨在帮助企业领导者和管理者识别并运用四大核心要素——愿景、兴趣、习惯、创新，来推动组织持续创新，保持竞争优势。此外，书中配套的文化评估器可以帮助读者诊断当前组织文化的健康状况，明确改进的方向与策略，确保每一个变革措施都能精准落地，逐步构建起一个既有韧性又充满活力的团队。 |
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主题词:
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企业文化 研究 |
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中图分类法:
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F272-05 版次： 5 |
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其它题名:
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解锁组织成功的四股力量 |
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主要责任者:
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穆萨 mu sa 著 |
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主要责任者:
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纽贝里 niu bei li 著 |
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主要责任者:
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厄本 e ben 著 |
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次要责任者:
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任蓓蓓 ren bei bei 译 |